Auch für Firmen ist HELFEREINSATZ sehr gut geeignet. Dies besonders dann, wenn Firmen zusätzliches Personal benötigen oder immer wieder aus einem grossen Personal-Pool Mitarbeiter für einzelne Einsätze einspannen.

Personalressourcen Planung

Besonders für Firmen mit einen grossen Pool an flexiblem Personal, kann HELFEREINSATZ sehr spannend sein. Mit HELFEREINSATZ können Einsätze ausgeschrieben werden und die Mitarbeiter tragen sich selbständig für die passenden Daten ein. Dank dem Reporting kann jeden Monat ermittelt werden, welcher Mitarbeitende wie viel gearbeitet hat.

Für die Planung der Personalressourcen ist HELFEREINSATZ besonders dann interessant. Vor allem wenn für die Lohnabrechnung und die generelle Mitarbeiterverwaltung bereits eine gute Lösung im Einsatz ist, diese aber nicht die Möglichkeit lässt, dass sich Mitarbeitende selber übers Internet für Einsätze einschreiben können.

Zusammenarbeit mit Vereinen

Firmen lassen sich gerne für personalintensive Promotionsevents von Vereinen helfen, welche sie sponsern. In der Regel werden die Vereine dann für die Helfereinsätze ihrer Mitglieder vergütet. Auch dafür eignet sich HELFEREINSATZ optimal! Mit HELFEREINSATZ kann die Firma die benötigten Personalressourcen ausschreiben und die Vereinsmitglieder tragen sich selbständig ein.

Durch die Reports können die Firmen genau ermitteln, welcher Verein wie viele Stunden mitgearbeitet hat und die Einsätze der Vereine dann entsprechend entlohnen.